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更新時間:2017-09-16 17:21
作者:匿名
2017公務(wù)員改革,公務(wù)員要漲工資了!近日有關(guān)2017年公務(wù)員工資改革的消息一直是大家關(guān)注的熱點問題。2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比,有望進(jìn)一步提高,從40%增長到45%左右。那么,2017公務(wù)員漲工資嗎?調(diào)整后漲幅多少?2017公務(wù)員漲工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?一起來看看吧。
調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法
從2017年10月1日起,調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn),同時將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。調(diào)整后,職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元,其他各級別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后,規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少,嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。
在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時,適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn),同事將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(崗位)工資。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(崗位)工資后,規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少,嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。
其他有關(guān)政策問題
1、適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為,初中畢業(yè)生每月1190元,高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元,大學(xué)??飘厴I(yè)生每月1345元,大學(xué)本科畢業(yè)生每月1390元,獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1435元,獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元,獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元。上述人員規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少的具體辦法,由各地區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定。
2、機(jī)關(guān)新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資待遇的調(diào)整,由各省、自治區(qū)、直轄市人民zf根據(jù)實際情況確定。
建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制
落實公務(wù)員法要求,建立工資調(diào)查比較制度,定期開展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較,合理確定公務(wù)員工資水平。
確立定期調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的制度。今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每兩年調(diào)整一次,依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果,綜合考慮國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調(diào)整幅度。近期基本工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年調(diào)整一次,參考同期物價上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長率等因素,確定工資增長幅度。如遇發(fā)生金融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況,基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的具體方案,由人力資源社會保障部會同財政部研究擬訂,按程序報批后組織實施。
經(jīng)費來源
這次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需財政資金,按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。對部分地方所需經(jīng)費,中央財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助,具體辦法由財政部另行研究確定。
組織實施
1、dang中央、guowuyuan各部門和全國人大、全國zhengxie、最高人民fayuan、最高人民檢察院、各民主dang派、各人民團(tuán)體機(jī)關(guān)以及在京有關(guān)單位調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的工作,由人力資源社會保障部、財政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),各部門(單位)具體實施;各地區(qū)和dang中央、guowuyuan各部門在京外單位(少數(shù)部門除外),在各省、自治區(qū)、直轄市人民zf領(lǐng)導(dǎo)下,由人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門組織實施。
2、各地區(qū)要按照本實施方案規(guī)定,結(jié)合實際情況,擬定本地區(qū)調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資的具體辦法,按程序報批后組織實施。各省直機(jī)關(guān)和各省會城市、計劃單列市的實施辦法,須報人力資源社會保障部、財政部審批;其他市(地、州、盟)和各縣(市、區(qū)、旗)的審批辦法,由各省、自治區(qū)、直轄市人民zf結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定,確保部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資工作落實到位。
3、各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本實施方案規(guī)定,對違反規(guī)定的,按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源社會保障部、財政部、審計署令第31號)嚴(yán)肅處理。
(本實施方案由人力資源社會保障部負(fù)責(zé)解釋。)
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