最近steam上的一款單機游戲成為了一匹黑馬，直接出來2天直接成為榜中第二，讓人出乎意料。就讓我們來了解一下雙點醫(yī)院吧。

《雙點醫(yī)院》已經于今日正式解鎖發(fā)售，是一款模擬經營類的游戲，玩家將會開設醫(yī)院診斷病人來提升醫(yī)院的各項屬性。今天就來說一說雙電醫(yī)院如何快速三星通關的一些技巧吧。

雙點醫(yī)院全關卡通關流程攻略一覽：

下牛鎮(zhèn)：

下牛鎮(zhèn)場地同樣很優(yōu)良，這關解鎖了精神病科室和設備升級功能。精神病科室需要掌握精神科執(zhí)照的醫(yī)生才能勝任。

一星要求很容易達成，這里多出一個新內容-建造第二座建筑。當醫(yī)院原始場地旁有土地出售的時候就可以購買蓋第二座建筑。

第2座建筑沒有必要很早開，但本作醫(yī)院經營非常寫實-賺錢容易且快，所以資金運營上也沒太高要求。

二星要求是一星的進階版，需要買下第三座建筑，有錢這都不是問題，升級2臺機器需要有升級機械技能的勤雜工。在雇傭的時候注意挑選一下。

三星多了治愈率和醫(yī)院吸引力的要求。

雇傭的時候多選擇一些等級高的員工，把專業(yè)對口的放在相應的科室。所有能升級的醫(yī)療設備都升下級，70%的治愈率很容易就能達到了。

如果已經解鎖了培訓房間，自己動手培養(yǎng)想要的專業(yè)人才也是個方法，不過會費事一些。

醫(yī)院吸引力只需要在空間內全覆蓋綠植和海報就能輕易達到。

拍馬鎮(zhèn)：

拍馬鎮(zhèn)初始場地略小，但還算工整，同樣有待出售地塊可擴建，這關會解鎖培訓相關內容。

一星條件比較簡單，但新出現了員工士氣的概念。員工士氣會影響員工工作效率，當士氣低到一定程度員工會提出離職。

要求的55%員工士氣雇傭完就能自動達到。關于提升員工士氣的方法，在本關三星要求中再具體說。

培訓的時候注意查看培訓人員的效率，選擇教授速度快的培訓師能大大減少培訓時間，節(jié)約人力成本。

當員工的工作經驗到達升級要求的時候就可以選擇晉升員工，晉升后的員工整體素質會有提高且能多學習一項技能。相對的你需要多付給他薪水。

二星提出了更多的培訓要求和晉升要求，隨著醫(yī)院規(guī)模擴大雇傭了更多的員工，這些都不是問題。普通的關卡在培訓人員的時候一次性盡量不要太多，以免導致在班人數太少影響正常運轉。

三星要求多了個75%的員工士氣，正常不做任何動作，員工士氣會在55%-60%之間浮動。

提升員工士氣的方法有很多，舒適的員工休息室，休息室內提供食物及飲料販賣機，干凈整潔的工作環(huán)境，滿足他們漲薪的愿望等等，甚至可以單獨查看每個員工的不滿意的點在哪做針對性的調整。

但小編試了諸多方法，還造了4級豪華員工休息室，提升效果始終不是很好，提到70左右就上不去了，最后直接在薪水表里把所有員工的薪水上漲30%左右(臉變成綠色笑臉)立馬士氣唰唰的上去了。不由感嘆，真寫實啊。

好了，這就是今天小編給你們帶來的雙點醫(yī)院如何快速三星通關的一些小技巧和一些心得，你們學會了嗎？