以校之名是個什么樣的游戲很多玩家沒有玩過這款游戲，還不太了解這款游戲，今天小編帶來了以校之名游戲介紹

說下個人玩法和相應(yīng)的缺點(diǎn)。

1，花費(fèi)。學(xué)生學(xué)費(fèi)收入其中包含有生活費(fèi)一項，平均25應(yīng)該是每人花費(fèi)，這部分花費(fèi)是不能動的，動了就是破產(chǎn)?？偟幕ㄙM(fèi)主要由學(xué)生生活費(fèi)、教師工資、建筑維護(hù)組成。由于中途難以找到大額收入，所以前期用錢慎重。贊助只有前幾年效果有點(diǎn)，后期可以無視。

2，個人走向。個人玩法上傾向于高配置高宣傳中收費(fèi)。因而第一年起點(diǎn)就是12000的學(xué)費(fèi)，因為收費(fèi)問題，所以第一年可以造一個小的建筑。但是，沒把握住的建議每一年六月底再進(jìn)行建筑，有什么虧損，六月底的贊助彌補(bǔ)過來，還能撐住暑假，之后就是下個學(xué)年了。

3，建筑，老師。建筑上，個人是圖書館-教學(xué)樓-辦公樓-宿舍-食堂-操場。純屬省心程度，前后實際差異不算大，因為學(xué)校名聲提升不上去，咋樣都是影響不大。其中，老師可以通過點(diǎn)數(shù)提升等級。

4，老師招聘。目前看來，網(wǎng)上招聘老師，這個是招聘實習(xí)、普通老師。獵頭招聘老師，范圍是普通至特級老師。在此，不得不吐槽，獵頭招聘，都要獵頭了，我高中里最差的都是一級，還給我一直推薦普通，三級。。。就不能設(shè)置一下獵頭推薦的目標(biāo)不低于該校最差的老師?還要點(diǎn)來點(diǎn)去，挺煩的。

5，學(xué)生狀態(tài)。增加平時作業(yè)可以全開。周末上課與課余活動視情緒而定。情緒上應(yīng)該是超過300會有事件發(fā)生，所以控制在300以內(nèi)就行。同時，似乎tips里有說情緒與成績有所掛鉤，因為個人有高考后四月份之后開課余活動。而且到后期，所有建筑最高級，因為每學(xué)期開始情緒歸零，所以補(bǔ)課從頭開到尾也不會發(fā)生事件。

6，課程、社團(tuán)。社團(tuán)感覺影響不大，個人是全開了。課程上，個人是主三科，副三科，然后就是222，信息什么的都是1。從開頭來說，這個應(yīng)該是對于高考最好的。當(dāng)然，考慮到競賽什么的，似乎有的科目可以歸0，這個有愿意試的大佬可以試驗下只開信息。

7，招生。當(dāng)學(xué)費(fèi)設(shè)置不低之后，招生可以完全看AS兩級學(xué)生比例，什么轉(zhuǎn)校費(fèi)什么的，無視好了。反正錢每年六月花光就好。在此請注意，招生費(fèi)用一定不要最低。一個老師能教多少人，然后根據(jù)工資就能算出來折合到每個學(xué)生身上的費(fèi)用的，然后學(xué)生個人消耗，建筑消耗都能折算的，學(xué)費(fèi)扣去折算完的費(fèi)用才是你能花的。學(xué)費(fèi)最低真的虧，沒發(fā)展的。就拿我現(xiàn)在來說，1800人，生活費(fèi)上，每人每年需要6000+(未細(xì)算，大概估計，數(shù)值比這個只高不低，比如本月生活費(fèi)1364450，1800人，正好折合每天每人25左右，6000折合240天，然而游戲內(nèi)上課時間大概是270天)，老師工資107w(過剩了幾門)折合每人7000，建筑維護(hù)費(fèi)1400(這個是卡最小的)，那么折合下來，每年單學(xué)生就需要15000+才能穩(wěn)住收支平衡(不計算贊助)。玩最低 ?虧到死。不要看招生費(fèi)用大，利潤實際很小的。

7，后期特點(diǎn)上。從8-9年高考上拿到狀元之后，狀元就沒丟過，之后純屬靠著狀元和學(xué)科競賽還有偶爾的諾貝爾獎什么的提升名聲。(后續(xù)發(fā)現(xiàn)，聲望總值1w。需要定向培養(yǎng)競賽學(xué)科才能盡可能的早點(diǎn)升滿，但是，校友一項是怎么算的)宣傳就是個大坑，數(shù)值少不說，還要一次次點(diǎn)?無cd，完全可以在一天內(nèi)點(diǎn)完的宣傳，非要一次次真煩。而且從錄取名額來說，明顯不正常吧。比如剛玩的16-17年的成績，600人高考，頂尖名校99，重點(diǎn)大學(xué)79?然后還有三本107，專科31。。。這成績分布怎么看都不是正常高中。學(xué)生三年級600人，s級170，a級231然后D級13，e級5，感覺d和e比a和b難升級多了。越是差生，越是沒救?

8，學(xué)生成績的增長。這個是最重要的，目前看來影響條件有以下幾點(diǎn)。政策：是否有加大作業(yè)，周末是否補(bǔ)課。建筑：建筑是否足夠?qū)W生使用，建筑等級。老師：老師是否足夠使用，老師等級。(因而缺乏老師，個人是先招募，夠數(shù)了然后再解聘低級)情緒數(shù)值(待確定，可能存在臨界點(diǎn)分布)

9，最后，錢有啥用?玩到十六年，老師養(yǎng)的過剩了，每年節(jié)余兩千萬。。。點(diǎn)宣傳?亞洲一流一次才用100w，所以每年要連續(xù)點(diǎn)幾次?再次吐槽一次這個設(shè)定，這絕對是惡心人的吧。后期玩的難道就只有耐心?

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